Sind Ihre Mitarbeiter Resilient? Oder droht schon bald ein Burnout?

Viele Unternehmen und Firmen haben regelmäßig damit zu tun., dass sich Mitarbeiter aufgrund eines Burnout krankmelden. Diese stelle dann aufzufangen ist für andere Mitarbeiter noch schwerer und führt zu weiteren Krankmeldungen. 

"Deutschlands Erwerbstätige befinden sich im Dauerstress mit einem hohen Risiko zum Burn-out: 61 % der Arbeitnehmer*innen sehen sich gefährdet, an Überlastung zu erkranken. 40 % stufen ihre eigene Burn-out-Gefährdung als mäßig ein, 21 % sogar als hoch.13.02.2024 -Wenn es um Stress am Arbeitsplatz geht, ist die Generation Z, im Alter von 18-29 Jahren, im Vergleich zu den anderen Generationen überdurchschnittlich belastet. !!" - Quelle Pronova BKK 

Auch Mobbing am Arbeitsplatz findet ohne Zweifel statt, auch das kann einen Burnout oder eine Kündigung begünstigen. 

Resilienztraining und Burnout Prävention ist dann hier genau das richtige.